教师水平是学院实力的集中体现，为了建设一支新时代合格的高校思政课教师队伍，提高教育教学质量，依据学院发展规划和实际情况，特制定本年度教师队伍建设规划。

一、教师选配基本要求

  1、政治要求：中共党员，政治立场坚定，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针。具有良好的思想道德素质，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，乐于从事思政课教学工作。

2、学位学历要求：硕士研究生。

3、专业要求:马克思主义理论类、政治学类相关专业。

二、2023-2024年教师队伍建设规划指标

1、完善马克思主义学院机构设置、管理干部配备符合教育部合格评估要求。

  2、新入职思政老师22人，思政专职教师达到48人。

3、高级职称教师的比例逐步达到教师总数的20%。

4、硕士及以上学位占教师总数的92%以上。

5、教师中应有4-6人形成专有的科研领域，其科研成果在同行中有一定的影响。

6、搭建专兼职思政课教师队伍，吸收优秀的辅导员、校内外专家学者进入兼职教师队伍，兼职思政课教师队伍人数达到15人。

三、教师队伍建设的具体措施

1、每年鼓励1-2人以上青年教师申报并立项省级以上课题，2-3人以上青年教师申报并立项市厅级课题，4-5人以上青年教师申报并立项校级各类课题。

2、继续实施导师制，指派我院高级职称一对一的对青年教师进行指导。

3、组织教学科研团队，以研究方向为依据进行集体研究，由具有科研能力和实力的高职称教师牵头，吸收研究方向相同或相近的其他教师参加，按照研究领域一门深入，力争出高层次的科研成果。

4、认真开展集体备课制度，组织教研室活动，提倡教师之间定期研讨教学内容，分析教学中的热点、难点、疑点问题，交流教学方法及互相听课，互相评课。

5、每学期召开学生座谈会，了解学生对教师、教学的意见，及时将信息反馈给教研室，提出整改意见，提高学识水平。

                                      马克思主义学院

                                        2023年7月