为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，扎实推进新时代教师队伍建设改革，9月9日下午，马克思主义学院在安州校区中心楼801会议室召开2025-2026学年银龄教师与青年教师结对指导工作会。学院院长何仕元教授、银龄教师李明元教授及四位青年教师出席会议，共同谋划新学期对青年教师的培养和指导工作。

会议由何仕元院长主持。何院长首先代表学院向继续担任指导工作的李明元教授致以诚挚谢意。他在讲话中指出，青年教师是学院发展的生力军，银龄教师是学院的宝贵财富。学院始终将青年教师培养作为重点工作，通过建立完善的"传帮带"机制，充分发挥银龄教师经验丰富、治学严谨的优势，全方位提升青年教师的教学科研能力。

会议重点部署了本学期的三项指导工作：

在教学指导方面，将建立“双向听课”制度。银龄教师需对青年教师的课堂教学进行全面指导，包括教学内容设计、教学状态调整、课件制作优化等具体环节。青年教师要主动向指导教师汇报备课情况，每周至少开展一次教学交流活动。学院教学督导组将定期检查指导效果。

在科研指导方面，实行“随时响应”机制。青年教师可就科研工作中的各个环节，包括课题申报、项目书撰写、成果修改与评审等，随时向银龄教师请教。学院将为每对结对师生建立专门的科研指导档案，记录指导全过程。

在生活关怀方面，倡导“全方位帮扶”。学院鼓励青年教师不仅在业务上，更要在职业规划、心理调适等方面主动寻求银龄教师的指导，形成教学相长、互帮互助的良好氛围。

会上，何仕元院长向李明元教授详细介绍了本学期接受指导的四位青年教师的基本情况。经过充分讨论，会议一致推举教学表现突出的邢瑞嘉老师担任本年度指导小组组长，负责日常联络和材料整理工作。

为确保指导工作落到实处，会议特别强调要做好过程管理。要求每对结对师生每月提交详细的指导记录，包括听课评课记录、科研指导记录等。学院将定期召开推进会，及时总结经验、解决问题，形成“计划-实施-反馈-改进”的工作闭环。

银龄教师代表李明元教授在发言中表示，将毫无保留地分享自己40余年的教学科研经验，积极配合学院安排，与青年教师共同成长。他特别提到：“看到青年教师求知若渴的眼神，让我想起了自己刚入职时的情景。这种薪火相传的传承，正是教育的魅力所在。”

与会青年教师纷纷表达了对学院的感激之情。邢瑞嘉老师表示：“能够获得资深教授的指导是难得的机遇，我们一定会珍惜这个机会，虚心求教，快速成长。”其他青年教师也结合自身实际，谈了新学期的工作计划和成长目标。

此次会议的召开，标志着马克思主义学院新学年青年教师培养工作正式拉开帷幕。据悉，学院后续还将开展一系列配套活动，包括教学观摩、科研讲座、经验分享会等，持续为青年教师成长搭建平台、创造条件。学院将以此为契机，进一步加强师资队伍建设，为推进高质量发展奠定坚实的人才基础。

供稿人：邢瑞嘉

审核人：黄楠   李瑶